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济源职业技术学校教职工管理制度

作者佚名 来源本站原创 点击数4115 更新时间2015-12-14 字体

济源职业技术学校教职工管理制度

试?#26657;?SPAN lang=EN-US>

为加强教师队伍建设规范教职工管理促进我校教育教学工作健康发展根据关于进一步加强机关事业单位人员管理的意见?#32602;?#27982;人社201413号和济源市教育?#20302;?#25945;职工管理规定?#32602;?#35797;?#26657;?#31561;有关文件政策和精神结合我校实际制定管理制度如下

签到制度

签到范围

在编在职在岗教职工外聘教师需要按时签到男58周岁女53周岁完成学校分配的工作任务可以不签到签退

   二签到时间

按照冬季夏季作息时间签到冬季作息时间签到签退如下

中午

晨会以办公室查岗为准如果不集中晨会需要刷脸签到

签到07300810

签退11301230

下午

签到13301410

签退160017:00

签退实行?#28304;?#23460;部室统一签到党政办和分管校长不定时抽查签到情况发现弄虚作假加倍处罚星期五下午只签退不签到

夏季签到时间另行通知

三签到规定

1.出公差人员相关系部处室负责人必须在当天900前将派遣单或请假条交到党政办公室以请假条和派遣单为准不能口头请假负责签到的人员要及时认真做好签到登记

2.星期天假节日日常值班实行分组签到制度缺签到旷值班按照本制度?#25353;?#29702;办法中有关规定执?#23567;?/SPAN>

3.寒假暑假集中培训学校临时全体会议办公室组织签到缺签到旷会议按照本制度?#25353;?#29702;办法中有关规定执?#23567;?/SPAN>

4.党政办公室和各部室处室要认真做好日常统计和数据汇总每月将?#35760;?#24773;况公示汇总存档作为奖励性绩效工资发放办法中?#35760;?#37096;分考核的依据

二请假制度

一请假说明

教职工请假必须?#30007;星?#20551;?#20013;?#25353;管理权限审批请假条在各部室处室做好课程工作调整后到党政办公室签章备案各保存一份对未办理请假?#20013;?#25110;请假未获批准擅自离开工作岗位的以及既无正当理由又未办理续假?#20013;?#32780;无故超假的一律按旷工论处相关处室系部应督促其及时返回工作岗位并视情节轻重给予纪律处分直至解聘

二事假

1.学校校长书记因事因病离开单位者须向局长请假并在?#32844;?#20844;室和学校办公室备案

2.学校副职领导干部请假6天以内的由校长签署意见后向局分管人事工作的领导请假并在局人事政工科备案请假7天及以上者事假超过22天病假超过2个月者由校长及局分管领导分别签署意见后向局长请假并在人事政工科和学校办公室备案

3.学校教职工请事假6天以内的由分管校长审批722天以内由校长审批学校教职工请病假6天以内的由分管校长审批病假7天以上2个月以内的由校长审批

4.教职工请事假超过22天病假超过2个月不满3个月的由学校审核同意后报局人事政工科审批教职工请假超过3个月不满6个月的由学校审核同意局人事政工科签署意见后报局分管领导审批

三病假

1.教职工请病假1周以上1个月以内者须有本市镇级以上医?#33322;?#26399;病情诊断和建议休息治疗的证明请病假1个月以上者须有本市市级医?#33322;?#26399;病情诊断和建议休息治疗的证明因突发疾病来不及办理请假?#20013;?#30340;应先电话请假并在5日内持医院出具的诊断住院及有关资料补办请假?#20013;?SPAN lang=EN-US>

2.女职工因事因病请假连续超过1个月者须提供当季当地计生部门出具的孕检证明由学校计生专干分管负责人及校长签字确认到局妇委会备?#36127;?#26041;可?#30007;星?#20551;审批?#20013;?/SPAN>

3.请病假6个月以上的单位和市教育局签署意见后需按规定要求报市人力资源和社会保障局审批

四婚假

教职工凭结婚证申请婚假审批达到法定结婚年龄的婚假为3天晚婚者男25周岁女23周岁增加婚假18天如遇国家规定的公休假不予补假

丧假

    教职工?#36164;?#25351;?#25913;?#23731;?#25913;?#25110;公婆配偶和子女亡故可请丧假丧假时间为3天教职工需去外地料理丧事的可以根据路程的?#30563;?#37196;情增加途中假

六产假

教职工符合婚姻法以及计划生育有关规定生育的?#19978;?#21463;产假, 由校长审批

女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假怀?#26032;?SPAN lang=EN-US>4个月流产的享受42天产假

女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天符合计划生育规定增加产假的按计划生育的有关规定执?#23567;?SPAN lang=EN-US>

七探亲

教职工探亲 (包括境外探亲)原则上安排在寒暑假进?#26657;?#20854;余一律按事假处理

销假

教职工请假期满或提前回校工作时要及时到部室党政办公室办理销假?#20013;?/SPAN>

九请假公示制度

学校每月须将请假人员请假期限原因去向等情况在学校公示栏予以公示接受全体教职工的监?#20581;?SPAN lang=EN-US>

三处理办法

1.事假

日常签到缺一次扣2元寒暑假培训临时全校会议签到缺一次扣5元请假一次扣10元旷一次扣20

一个月内请事假7天以内的每天扣20元旷课一节扣10元旷工一天以内的每天扣40元以上扣款在学校奖励性绩效工资中扣除

一个月内事假累计710天的次月津贴补贴绩效工资按60%发放事假累计10天以上或旷工一天以上的次月津贴补贴绩效工资停发全年事假超过22天的从第23天起停发本人事假期间的全部工资

2.病假

病假两个月以内的全额发给本人基本工资病假超过两个月不满六个月的从第三个月起工作年限不满10年的按基本工资的90%工作年限满10年及以上的全额发给本人基本工资病假超过六个月的从第七个月起工作年限不满10年的按本人基本工资的70%计发工作年限满10年不满20年的按本人基本工资80%计发工作年限满20年及以上的按本人基本工资的90%计发

病假超过三个月的从第四个月起按基础性绩效工资的85%计发当年奖励性绩效工资不再发放

在职人员长期病假事假或者在职及离退休人员受党纪政纪处分及司法处理的学校要在一个月内按规定报相关部门核减或停发工资福利待遇

3.考核及其他

病假事假探?#20934;?#32047;计超过考?#22235;?#24230;6个月的不进行年度考核累计超过考?#22235;?#24230;3个月的不得确定为优秀等次

对因公工负伤的在治疗期间进行年度考核治疗终结前所在年度一般确定为合格等次

对连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的单位应在两个月内按规定予以解聘

教职工被依法判处刑罚的给予降低岗位等级或者撤职以上处分其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予开除处分

辞职辞退的人员须在一个月内上报辞职辞退人员的相关?#20013;?SPAN lang=EN-US>,并报市?#26222;?#20154;社部门停发工资

外出学习培训制度

 为了规范教师外出学习培训管理确实提高教师的业务水平加快教师专业化成长达到学有所获学有所值学习资源共享的目的特制定教师外出学习培?#23548;?#27719;报制度

1教师外出学习培训必须根据上级有关部门的通知要求写出申请经处室系部负责人签字由学校主管领导批准同意党政办安排登记后方可实?#23567;?/SPAN>

2为加强理实一体化校企一体化师资的培养力度使教师既具有较高的专业理论知识又拥有较强的实践能力学校根据对教学部的考核结果选?#19978;?#36827;教学部骨干教师外出进行专业技能培训到企业顶岗实习培训不断提升?#20843;?#24072;素质

2学校优先派遣工作兢兢业业乐于奉献热爱学习专业素质和业务能力强在学校骨干专业建设中成绩突出的教师参加

3各级学会或者协会通知参加的相关业务活动视具体情况经主管领导同意后方可参加

4外出学习培训教师所任课程由本教学部协商调课

5外出学习培训教师学习结束后应及时将学习情况通过PPT汇报课专题讲座学习总结研讨会等多种方式进行汇报使全体教师了解新动态新精神

具体汇报方式安排如下

凡参加国家省市级培训学习的教师培训学习?#25945;?#20197;上的回校后必须向处室系部老师反馈学习听课情况几位老师同时参加同一活动推荐一位老师进行汇报并将汇报材料教师外出学习培训登记表上交党政办存档

凡参加省级以上培训学习听课的教师必须上交教师外出学习培训登记表同时写出培训总结或上一节PPT汇报课否则不予报销出差费用

6外出学习培训教师必须遵守培训单位的活动安排认真学习作好?#22987;?#24182;积极参加交流讨论

7外出学习培训教师应严格遵守活动纪律不得擅自外出办私事旅游等

8外出学习培训教师要根据现代职业教育改革发展趋势结合学校发展规划和骨干专业建设需求积极主动搜集相关先进经验材料带回的相关资料书籍光盘及照片等资料必须上交党政办登记备?#36127;?#26041;可报销

9外出学习培训教师必须按时返回学校学习培训费用在完成汇报包括汇报课上交材料和学习培训登记表后由主管领导审核校长签字后方可到财务处报销

10外出学习培训费资料费交通费住宿费以及生活费等按照学校制定的有关制度执?#23567;?/SPAN>

本制度解释权归校长办公会议

本制度从2016.01.01起正式执?#23567;?/SPAN>

                   

 

济源职业技术学校

                                        2015.11.30

                      

 

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