您现在的位置 济源职业技术学校 >> 校园资讯 >> 规章制度 >> 正文

济源职业技术学校奖励性绩效工资考核发放办法

作者佚名 来源本站原创 点击数4817 更新时间2015-12-14 字体

  济源职业技术学校

奖励性绩效工资考核发放办法

试?#26657;?SPAN lang=EN-US>

为建立科学合理的绩效评价与收入分配机制激发工作积极性推动我校教育教学质量不断提升依据多劳多得优绩优酬和公正公平公开的原则制定本办法

一领导小组

组长郭利军  马俊慈

成员卢永战  李成群  聂小要  段胜利  侯怀乐  孔拥军

二工作小组

由分管副校长牵头全体中层干?#32771;?#25945;职工代表组成工作小组具体组织考核发放工作教职工代表人数不少于工作小组总人数的1/3由各处室教学部民主选举产生

三考核分配

1.职称

高级教师每月410元中级教师每月250元初级教师每月140元技师每月170元高级工每月110元管理序列按本序列相应级别执?#23567;?SPAN lang=EN-US>

2.考勤

党政办公室按济源职业技术学校教职工考勤制?#21462;?#32479;计与计算

签到签退  每人每月基数为100元缺签一次扣2

迟到请假旷工课等按济源职业技术学校教职工考勤制?#21462;分[校?#22312;学期奖励性绩效工资中扣除

3.工作量

各部室按济源职业技术学校工作量管理办法每月统计教职工个人完成的工作量教学管理处进行确认每个标准工作量补贴5

 4.班主任

班主任津贴的额度为班均150元学生管理处按班主任考核办法组织计算

5.学期考核

党政办公室根据学期考核结果计算优秀30元称职20元基本称职10

教职工个人奖励性绩效工资额=职称奖励+考勤奖励+工作量奖励+班主任奖励+学期考核奖励+总量余额平均

四核定与发放

财务处每学期与上级部门核定一次学校奖励性绩效工资总量

每学期末工作小组汇总本期考核结果领导小组审核公示无异议后经市教育局市人事局审批划入教职工个人银行账户

五相关规定

1.寒暑假不再进行考核按上级核定标准发放

2.教职工有下?#26143;?#24418;之一者视情节轻重经班子会研究扣发当期一定奖励性绩效工资

造成教育事故影响恶劣的工作不负责任动辄撂挑子的有违法犯罪行为受到党纪政纪处分的

3.此方案经全校教职工大会或教职工代表大会通过后报市教育局备案其解释权归绩效考核小组

4.未尽事宜由领导小组和工作小组负责讨论解决

济源职业技术学校工作量管理办法

试?#26657;?SPAN lang=EN-US>

一教学工作?#32771;?#31639;

1.一节正课0.6个工作量一节自习0.5个工作量备一节课0.4个工作量批改一次作业0.1个工作量

2.班级学生35-45名的为一个标准班超过的班级工作量乘以1.1不足的乘以0.9机电汽修烹饪专业实习课25-35名中德班20-25名的为一个标准班超过的班级工作量乘以1.1不足的乘以0.9

3.备课节数和批改作业次数以教案作业检查实际数为准符合书写标?#25216;?#25945;学进度要求的教案符?#29486;?#19994;量要求的作业计算否则不予计算检查结果为C等的按实?#22987;?#26597;数的80%

二其他工作量核定

1.职责工作量校级10部室主任9副主任8行管后勤工作人员7

2.教辅管理专职工作量

学校将在学期初根据各教学部人数和实习情况处室人员需求情况而定岗定工作量

3.组织学生野外写生外出考察 组织学生到企业进行顶岗实习的每天计2个标准工作量

4.?#26032;?SPAN lang=EN-US>58周岁女满53周岁的教职工在完成一半教学工作或学校安排任务的前提下工作量按10个标准工作?#32771;ơ?SPAN lang=EN-US>

5.轮岗交流的按市教育局有关文件执?#23567;?SPAN lang=EN-US>

6.经批准借调到其他单位的教职工和外出进修教职工 由用人单位提供出勤及工作情况工作量分别按9个和10个标准工作?#32771;ơ?SPAN lang=EN-US>

7.社团运动队根据组团队活动训?#38750;?#20917;经班子会研?#32771;?#19968;定工作量

8.工会会计廉政监督小组成员每月计5个工作量

三统计管理与说明

1.教学工作量以教学部制订并经教学管理处审核的学期教学工作计划安排为准未经教学管理处批准私自开?#20301;?#35843;课教学工作量一律不予承认

2.教学工作量作为教师绩效工资发放年度考核评优评先和评聘专业技术职务的依据

3.各处室教学部每月统计一次本部门每位教职工的教学工作量经部室主任分管校长签字后报教学管理处经教学管理处审核公示合格后备案

4.教师所承担的教学工作如有因故临时变动的教学部须在上课前安排好代课教师作好变更记录备查涉及跨教学部教师调课到教学管理处按规定办理有关?#20013;?SPAN lang=EN-US>

四其它

1. 本办法适用于我校各科各教学?#26041;ڡ?SPAN lang=EN-US>

2.本办法未涉及到的教学工作量中的有关事宜由各处室教学部提出教学管理处报经校领导班子研究后解决

3.本办法2016年元月1日起执?#23567;?SPAN lang=EN-US>

 

 

 

 

Cashbackͼ